Companyes i companys,
Us convoquem a una concentració unitaria davant de l’edifici del 22@, dijous 21 de maig a les 14.30 fins a les 15.30 amb els següents lemes:
- En suport a la negociació col•lectiva
- Per unes condicions laborals dignes
- Pel respecte a tots els treballadors i les treballadores de la UOC
Aquesta concentració s’ha decidit per la majoria dels treballadors i treballadores que han estat presents a l’assemblea d’aquest migdia al 22@.
Tots junts hem d’alçar les nostres veus i fer que ens escoltin!
Us hi esperem!
Arxivat sota: comunicat
Que sabrem quan serà la propera acció?
Els treballadors volem saber!
En primer lloc dir que no em sembla gens malament que ens haguessim manifestat aquest dijous. No estic gaire d’acord amb el lema de la concentració, donat que les condicions laborals actual no son indignes. Tampoc vaig entendre massa bé a sant de què tanta pancarta de les
centrals sindicals, si tal i com em van dir al xat no tenim un suport explícit de les mateixes.
Però jo vull expressar una serie de dubtes que tinc:
- A la reunió assamblearia del dimecres, es va preguntar al Comitè com es posicionava davant la possibilitat que la UOC sigui pública o privada i el representant del Comitè va respondre què, ells no es posicionaven en cap de les dues possibilitats.
Per mi, la discusió fonamental és el model d’empresa que volem tenir i en això sembla que el Comitè i els treballadors no hi tenim res a dir.
Si volem un model d’empresa privat, tindrem unes coses bones i unes dolentes i el mateix passa amb el model públic. No podrem mai de la vida demanar 35h, ni triennis amb un model privat. Pot ser, que si acabem sent privats comencin a apareixer cotxes d’empresa o que es facin més evidents les desigualtats salarials. Ara ja està passant: sinò com és que en els viatges alguns poden anar en primera i d’altres no. Com és que en els desplaçaments els hotels i les dietes són diferents segons la categoria laboral, que dormen i menjen diferent pel fer de ser Directors ??.
Si passem a ser públics, els sous també ho han de ser i les categories laborals s’hauran d’establir en base a paràmetres, ara bé tindrem el mateix conveni que les altres Univeristats públiques ?, tindrem triennis ?, dies de permis per assumptes propis ?, jornada continuada setmanal de 35 hores ?, etc …
- No creieu que ens afecta molt el que pugui defensar la Tubella al Parlament: Perqué el seu model d’Universitat ha de ser privat ??. I els treballdors que en pensen ??. A mi ningú m’ha preguntat, ni m’ha explicat el que hi guanyo o hi perdo en un model o l’altre. I el que em preocupa més és que el Comitè s’inhibeixi al respecte.
Com hem d’anar a cap reunió amb els representants de la UOC, si nosaltres demanem coses que per el model d’organització que ells volen i que els comisaris polítics del
Conseller defensaran a capa i espasa, són incompatibles. El que s’ha de decidir és el tipus d’empresa que volem ser. I si decidim ser públics, i aquesta seria la meva opció, agafar-nos al que diu la llei, on se’ns qualifica com Fundació Póblica. I apartir d’aqui intentar assimilar-nos a Universitat Pública. A partir d’aqui el conveni vidrà donat per l’estatus que adquireixi la organització i els sous en cas de ser públics que es normalitzin amunt o aball en
relació a les taules salarials.
Tota la raó, seria fantàstic, però…
- quan es va triar el model de gestió de la UOC (ben pensat, per cert, per al xanxullo i blindadet, cosa que ara no està) es va preguntar als treballadors?
- que ens pot fer pensar que ara els treballadors podem triar aquest model?
Podem fer soroll, això si, però la decisió és política i a mi, la veritat, em fan una mica de por, vés a saber com podem acabar.
Per cert, això dels triennis ja ho recull el conveni d’oficines i despatxos, el que passa és que no s’ha complit mai.
Un parell de comentaris respecte a public/privat:
- Qui diu que si som privats no podríem tenir 35 hores? No conec el conveni de Blanquerna, no sé quantes hores fan ells, però per mi, més que les 35 ó 37,5 hores, és molt important el comput anual d’hores -que no dic que no tingui certa relació i estigui bé tenir 35, que em sembla perfecte-
És a dir, podem (continuar?) sent privats, però amb un Conveni propi que ens apropi a les condicions de les Universitats Públiques, o al menys que s’apropi més que l’actual conveni d’oficines i despatxos.
- Ser una universitat pública voldria dir, a més de les “dificultats de governança” que des de l’actual Direcció ens diuen, que totes les places laborals s’haurien d’oferir mitjançant oferta pública (oposició, concurs, concurs-oposició…) i no sé si és diferent per les places en “règim laboral” (els altres serien funcionaris).
Per això crec que el comitè va dir que tan era lo de públic o privat, podem ser privats però amb un conveni que no estigui tan allunyat com l’actual de les altres universitats catalanes.
Jo també vaig estar ahir a la concentració donant suport encara que tampoc estava gens d’acord en algun lema ni en tot el que es va dir. Vaig pensar que, malgrat tot, calia ser-hi.
Ara bé, si tot ha de ser igual, el 28 no vindré al parlament. Crec que ara que s’ha vist que hi ha el suport dels treballadors cal ser seriosos i concretar molt el que volem, consensuar lemes i, un cop ho tinguem clar apostar per la negociació i intentar evitar el degast que estic conveçut que teniu i que augmentarà i no caure en les confrontacions i mobilitzacions sense contingut, que segur que no ens beneficien. Cal treballar en tenir les idees i discurs ben clar i estructurat.
És la meva opinió, però crec que molta gent ho deu pensar.
Ànims i felicitats per ahir!
Estic totalment d’acord!!! Sí, senyor…cuidem el que ahir es va aconseguir i siguem un bloc unit sense esquerdes.
us passo la noticia del telediari de btv del migdia:
Al minut 14 van parlar-hi!
http://www.barcelonatv.cat/alacarta/player.php?idProgVSD=5715
Una connexió en directe a l’informatiu de BTV… està molt bé.
També al web de CCOO han donat suport a la concentració:
http://www.ccoo.cat/aspnet/noticia.aspx?id=110067
Hola jo sóc una altre de les que ahir no va assistir a la concentració i el meus motius? Els mateixos que els de ghg
Ho sento però penso així. Gaudeixo de molts avantatges respecte a totes i cada una de les feines en les que he estat fins ara, a la gent del meu entorn que veuen que puc treballar una part de la jornada des de casa, que tint una reducció del 10 % que no em suposa una baixada de sou, que em subvencionen la formació que vulgui fer, que no hi ha cap problema si un dia he de canviar l’horari i adaptar-lo a les meves necessitats, que si necessito una formació específica me la proporcionen, flipen!, és més, es posen en la meva situació, dos nenes, vivint fora de Barna i elles perdrien la feina fijo, de fet ni s’ho plantegen!
He passat per feines que l’horari era inamovible i si arribaves tard…. i si t’anaves a la hora…, que si anava al metge havia de demanar justificant, que havia de fer un resum diari de les tasques que feia (trigava més en fer el quadre que en treballar, tot s’ha de dir), que el cap et posava a prova cada 2 x 3, que anàvem aprofitant-se de contractes que aportaven associada una subvenció per tal de cobrar per tenir-me, això sí amb la part no escrita de que “tu tranquil•la que tot i que posi al contracte Formació, i desprès Practiques, tu per nosaltres ets fixe” (quan van passar els tres anys i tres anys de cada un del contractes resulta que no em podien contractar perquè l’empresa no anava bé!) Vaig aprendre molt però també vaig saber que era el que no volia.
No sé en quines franges estic de sous, però per mi tot el que he dit abans forma part d’ell i fa que sigui més que els diners que cobro. Per mi això no és indigne, ho valoro moltíssim perquè mai ho havia tingut.
Ahir, abans de la concentració vaig parlar amb un company al que li deia tot això i ell em deia sí però tot això en un moment donat t’ho poden treure i punto, no estem coberts. En aquell moment surtiré a manifestar-me per haver perdut tot el que, per mi, li dona valor afegit a treballar a la UOC.
Segur que només veig la meva parcel•la, ho sóc egoista, no ho sé i sé que ahir hi havia molta gent amb la que dia a dia treballem, xerrem, riem, …. i jo estava fora, ho sento però penso així, amb tot i això penso que el comitè està fent una bona feina decidint les coses de forma assembleària i actuant en la representació de la majoria, és com s’ha de fer i per això us varem escollir.
Gràcies
Hola Neus,
els teus no em semblen arguments gaire vàlids. penso que sempre ens hem de comparar amb qui esta millor, i en igualtat de condicions. Segurament les empreses de les que parles no eren Universitats, ni molt menys financiades amb diners publics. Si els teus amics treballessin a l’UAB, UPC, UPF, etc, segurament quan et comparessis amb ells surtiries perdent, com ara quan vegis la jornada laboral de 37 hores? De totes formes, tot i que esta molt be el teletreball, i tot això, penso que sempre es pot millorar, i no nomes protestar en el cas de que ens ho treguin. El que tenim, ja ho hem guanyat, ara cal millorar, i anar sempre endavant.
Tambe tinc amics que treballen al sector privat i tenen cotxe d’empresa, els hi paguen el transport, ticket restaurant, bonus per beneficis, regals a l’estiu i al Nadal…
En qualsevol cas, enhorabona al Comite i a veure si per la propera es pot aconseguir una millor repercussió mediàtica.
Jo també flipo, Neus! No sé si treballem a la mateixa UOC.
Hola Neus,
És a dir que com tenim avantatges que estan bé, hem de renunciar a estar millor o simplement a que ens donguin el que ens deuen?
És a dir que veus bé que no se’ns paguin els trienis, per exemple, malgrat que està estipulat en el super conveni que se’ns aplica d’oficines i despatxos, oi?
Veus bé les grans diferències de sous que es donen aquí, i sobretot la subjetivitat d’aquests?
Està clar que tu deus cobrar bé, et paguen la formació que vols (jo flipo!!!), etc, etc…
Me n’alegro per tu.
Salutacions!
Força comité! Seguim així companys!
Quina sort que tens Neus!!
Perquè totes aquestes coses que dius ja les voldriem per a tots. No creus que això és una cosa entre el teu cap i tu i que molts de nosaltres no en gaudim?
Per això i per moltes altres coses necessitem tenir un conveni propi on tot això estigui per escrit i TOTS els treballadors en poguem gaudir.
Respecte els sous…estic gairebé segura que no cobres 1.000 euros al mes com ho fa molta gent a la casa (i menys també!).
Segur que si tots tinguessim un sou amb el que no ens calgués preocuparnos de com arribem a fi de mes, de com podem deixar de compartir pis, o com vivint sols o en parella poder tenir fills, de no haver de fer altres feinetes per pder-nos permetre unes vacances… de com poder estalviar!!!! segur que aleshores potser valorariem més el que dius.
Però mentre arribar a final de mes em sigui complicat, seguiré lluitant per que se’m pagui pel que faig i amb la categoria que em correspon.
No podem ser egoistes i esperar a que a ens passi alguna cosa per a correr i mentrestant no fer res.
Com diu el company/a “volem un conveni propi”, jo no crec que cobris 1.000 euros al mes. La teva realitat és molt diferent a la de la majoria de treballadors de la UOC i tampoc crec que pateixis per arribar a final de mes, com és el cas de molts de nosaltres, que com també diu el company, ens veiem obligats a ingressar diners per altra banda, no tan sols per a unes vacances (que ni així molts ens ho podem permetre) sinó per fer un cine, comprar un llibre, una sortida de cap de setmana, vaja coses que ens fan gaudir i créixer. Jo també estaria contenta de tots els avantatges que tu comentes si tingués un sou digne.
Jo sí que sé en quina franja salarial em correspon estar. Unes condicions laborals dignes inclouen un sou digne i és això el que no tenim i estem parlant d’una universitat!!!! Una universitat que volem sigui exemple per a d’altres, no?
D’entrada m’he indignat molt llegit el teu missatge Neus. I no pels beneficis que TU tens, sino perquè no siguis capaç de veure més enllà i a sobre tinguis el descaro de dir-ho obertament.
Però …pensant-ho amb calma m’ha agradat que hagis opinat perquè està bé conèixer la opinió dels que no es van manifestar. I perquè gràcies a la teva aportació queda encara més clar que a la UOC hi ha unes desigualtats abismals entre treballadors. A mi i a molts ens alegra saber que estàs bé i el que volem és estar com tu. Ens agradaria tenir el teu sou: sense saber quin és de ben segur que cap de nosaltres ens manifestaríem si el tinguèssim…no deu ser baix.
No a tots els departaments s’apliquen els mateixos beneficis, entenc que sovint depèn del cap de cadascú. I també m’arrisco a dir que fins i tot és possible que cada cap tracti diferent a cadascun dels treballadors del seu equip. Estàs segura que tothom del teu equip…amb els que dius que rius arriben a final de mes i que tenen un sou just?? Igual en comptes de riure amb ells hauries de parlar-hi i saber què els preocupa. Amb un conveni propi quedaria més regulat.
D’altra banda, també cal dir que gaudim d’alguns avantatges que potser no tenen algunes empreses privades. Però jo crec que recordar que la majoria ja venien donats per l’antic govern (o això m’han explicat) i el que hi ha actualment és una tímida ampliació. No estan demostrant ser tan oberts com diuen ser i sincerament, no hi tinc gaire confiança en les promeses que ens estan fent. Que facin alguna acció contundent i que ho demostrin amb fets..que de paraules ja n’estem una mica farts.
Jo amb flexibilitat ni menjo ni pago el lloguer del pis, que donin prioritat als sous i quan siguin justos que ens venguin la moto de la flexibilitat.
Ànims Comitè!! Estem amb vosaltres…
En cap moment he dit que estigui en contra de un conveni propi, és cap on hem d’anar.
Però el lema que estàvem defensan no parlava d’això.
Crec que sóc la darrera persona en participar dels que preniem un café a la Dehesa i ho vaig fer perquè…be potser millor no ho explico perquè veig que llavors m’hauré de sentir dir que sóc una descarada, que quina sort que tinc, que dec cobrar un sou fabulós, ah i sobretot que sóc una insolidària!
Neus, el que els companys no deuen valorar és que a la feina a part de la retribució pròpiament dita hi ha tot un seguit de recompenses que a uns poden motivar i a d’altres no i que cada treballador té unes preferències que són una opció personal. Per tant, vull que sàpigues que respecto les teves preferències.
Que en conseqüència cal negociar per a l’assoliment d’unes condicions que siguin prou flexibles per a satisfer tant com sigui possible les necessitats de tots els treballadors i que igual que la flexibilitat és imprescindible per a la satisfacció dels treballadors, els treballadors també ho han de ser. Per tant, si el comunicat de consell de govern és cert, sota el meu punt de vista, no es pot posar com a premisa a la negociació condicions que són objecte del conveni que es vol pactar:
- Acceptar l’aplicació del conveni de personal de l’administració pública com a base
- Reducció de jornada a 37,5 hores
- Fixar com a salari mínim 18.000 euros
- Establiment de triennis
- Que no es tirin endavant polítiques de persones de cap tipus mentre no es tanqui
el conveni
Estic d’acord que, en aquests moments, a la institució hi ha una mancança en quant a polítiques de recursos humans, que el conveni col•lectiu és una norma que preval per damunt dels usos i costums en la regulació laboral i que és important treballar per a millorar les condicions i que quedin regulades.
Que hi ha persones a la casa que han assumit noves (i moltes!) responsabilitats i que no se’ls ha recompesat com els correspon perquè no tenim política de promoció, que segons quina àrea estiguis sembla que la política de persones sigui diferent, que falta equitat retributiva…
Per tot això, endavant comité continuem amb la feina per aconseguir unes condicions laborals millors i per a tots!
Ei, he estat mirant el programa de notícies de les 10 del canal barceloní i en cap moment no han fet esment a la UOC
…Esperem que aparegui demà la notícia i que no es tracti d’una nova maniobra funesta “dels de dalt”.
Bona nit!
Avui ha anat molt bé..!! Potser sí que cal apurar més els lemes i les lluites i millorar la comunicació..però cal tenir en compte que els membres del comitè no són experts en comunicació i que fan el que poden…i carai, ho fan molt bé!!! No hem de fixar-nos tant en el com sinó en el fons..en el que pretenen….i si no agrada alguna cosa dir-ho i participar.
M’agradaria que els que no van alçar el braç a l’Assemblea participessin en aquest blog..la vostra opinió m’interessa molt. No va amb vosaltres la cosa?
Perquè? No ho dic com a retret, ni molt menys…sinó com a una manera més de conèixer l’opinió de companys i companyes.
Sóc del parer que cadacú ha de poder decidir per sí mateix – sempre amb respecte cap als altres – i si decideix el contrari que jo, m’agrada saber perquè i parlar-ne…de vegades s’aprèn i se’n treuen bones conclusions a les dues parts.
avui no he assistit a la concentració, sense excuses, només perquè no m’he sentit representat per una part del lema i per com va tenir lloc ahir l’assemblea. “Per unes condicions laborals dignes” bé, crec que a la UOC són molt més que dignes i crec, ja ho ha dit un altre company, que poden ser millors però que ni molt menys són indignes: teletreball, reduccions d’horari però no de sou per paternitat, flexibilitat,…
això no vol dir que l’empresa ho hagi fet tot bé, ni molt menys! però crec que haig de tenir la llibertat de poder dir que el que a mi m’agradaria que fes el comitè és negociar, negociar, negociar i seguir negociant per a aconseguir les millors condicions per als treballadors de la uoc i no que s’instalessin en una mena d’estat ironic constant com el que vaig percebre ahir a l’assemblea
suposo que la meva opinió no és la de la majoria que escriviu a aquest bloc però jo també soc treballador de la uoc i vull donar la meva opinió
Respecto la teva opinió, potser es podria haver votat el lema de la manifestació per donar veu a les persones que podrien no estar d’acord amb aquest lema, però no pots retreure res a aquest comitè (i jo no formo part d’ell), ha negociat i negociat…però si ni tant sols accpten uns mínims tant minims que els anomenaria morals que en podem esperar?
estic d’acord que ofereixen flexibilitat, jornada reduïda, etc… però això no compensa que s’acomiadin a persones d’un dia per un altre, que es facin comunicats on s’insulti a l’inteligència dels treballadors, on el director de rr.hh declara que la uoc és una organitzacíó del s.XX amb treballadors del s.XIX, on hi han persones mileuristes que fan la mateixa feina que persones amb un bon sou, on hi ha departaments que per la càrrega de feina acumulen any rere any vacances sense realitzat etc….
Espero que en la propera amb un altre lema t’hi puguis sumar!
ei, jo també ho espero!
i estic d’acord en tots els greuges que enumeres.
entenc que la feina del comitè és difícil i ha de cremar molt però crec que moltes de les coses que es van dir ahir, tot i que amb bona intenció, se’ns pot girar a tots plegats en contra.
en la situció en que tenim el mon del treball avui, si enumerem moltes de les condicions indignes que sembla que tenim i quines són les nostres reclamacions (hores, trienis,… !!!!!) potser més d’un sens riu a la cara.
en fi, que jo estic per unes millors condicions de treball i sobretot en contra de les injustícies però no coincideixo la manera com s’està plantejant…
Negociar han negociat fins la sacietat i no veig que hagin desistit encara.
Avui jo no estava d’acord amb tots els lemes però he sortit perquè n’estic farta que no ens escoltin i que només demanin paciència. Qui no arriba a uns mínims dignes potser li haurà de demanar paciència a la caixera del super quan vagi a comprar menjar o a l’administradora del lloguer del pis. Aquests no tenen paciència..!
Però ara que ho penso..potser han escoltat o llegir la notícia de la mani d’avui a la UOC i ara ja tindran més paciència…potser que els comunicats institucionals també s’haurien d’enviar als “proveïdors” dels companys que no arriben a final de mes.
Enhorabona per l’èxit de la 1a acció!
Esperem amb candeletes que ens aviseu aviat de la 2a!
…només una cosa a dir: potser massa cartell de l’UGT i de la FETE…
Hola,
Si no estic equivocat FETE és Federació de Treballadors de l’Ensenyament (més o menys) i jo, tot i que no estic en cap sindicat considero que el recolzament dels sindicats ajuda al comitè i a tots plegats a tenir més força. Pot ser no es van veure més sigles sindicals, però em sembla bé que UGT o qui sigui faci l’esforç d’estar al costat del nostre comitè.
Dia històric per la UOC!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
L’important és que ens hem mobilitzat, que hem sortit, per millorar les condicions precàries de treballadors i treballadores, però també per millorar la condició precària de la UOC com a institució universitària. Volem equiparar-nos amb la resta d’universitats catalanes, al manifest s’ha dit ben clar. Per la nostra dignitat.
Com a membre del comitè, tot i que escric a títol personal, no volia deixar d’expressar que avui m’he sentit orgullosa de treballar a la UOC, però no per motius corporativistes, sino per tots els seus treballadors. Per tots els que hem sortit avui, i també dels que diversos motius, no han pogut venir.
Per aquells que no ho han tingut clar perque no van poder seguir l’assamblea d’ahir i no entenien els motius, en breu publicarem aquesta informació i per descomptat ens podeu preguntar i consultar a qualsevol dels membres.
Avui s’ha evidenciat un clam latent que ha anat esclatant els últims mesos en reacció a una situació que no es podia dilatar més, per molts motius, però en última instància per la nostra dignitat.
No ens poden demanar que ens limtem a esperar quiets com en un despotisme il·lustrat, ni responsabilitzar en nom d’un model de governança que cap de nosaltres hem triat. Les coaccions als treballadors rebudes de forma més o menys velada en els dos darrers dies no són més que la manifestació d’aquest estil.
A veure quan se n’adonen que això no funciona així.
A veure si al Parlament es pot mantenir el número de participants…
Us paso el link a la noticia!!!
http://societat.e-noticies.cat/conflicte-laboral-a-la-uoc-29403.html
Es podria enviar una foto de la concentració al e-noticies per què es vegui que erem bastants!
Felicitats per la concentració d’avui! Ha estat una petita concentració per als treballadors, però un gran pas per la UOC!
Heu llegit el comunicat del CdG que ha fet públic el Secretari General de la UOC? Tot bones paraules! Menys la fórmula d’acomiadament, d’un ranci tardo franquista, crec que la resta la podríem signar tots, no? Potser hauríem de pensar en propostes concretes que hem de fer explícites, en properes movilitzacions, que no puguin rebatre’s amb un bonic comunicat de bones intencions d’avui?
D’altra banda, crec que si fem el discurs de “volem unes condicions dignes” molta gent no ho entendrà: les condicions de treball a la Uoc són, per a molts, més que dignes. Caldria deixar més clar en el discurs que es reclamen millors condicions per als que estan en precari (per minsa retribució, excessiva dedicació, inadequada categorització, etc.), potser formulant-ho, com a exemple, així: NINGÚ EN PRECARI A LA UOC, seria més fàcil de fer passar. Altres temes que caldria reclamar d’urgència són més transparència, o un bon govern…
A títol més personal, crec que a bona part de l’equip directiu el càrrec que ocupen els va gran, que no s’han adonat que ens estàvem ficant en un merder amb el tema de ser entitat de l’àmbit de l’administració pública, i que simplement ara no saben com sortir-se’n. Potser caldria reprendre la feina de democratitzar la institució: no sé si aconseguirem millors dirigents, però com a mínim serà una mica culpa de tots.
Com ho veieu?
Bon anàlisi, png. Jo també estic d’acord en que cal treballar una mica les reivindicacions o els lemes ja que amb els d’avui no m’hi sentia del tot dentificada.
Ei! Quin comunicat del Secretari Gral? Jo no he rebut ni vist res?
Però tinc una altre pregunta…a la normativa aquesta del cec99 (o como sé llame) vam entrar pq ens van obligar? O es que la direcció va decidir formar-hi part?
Pel que tinc entès va canviar la llei que regula en quins casos i percentatges una fundació és privada o pública.
Això, a més, deuria passar de nit, a traició, d’un dia per l’altre tu! Com una tormenta imprevisible i espontània. Si no, no s’explica que a la direcció de la Uoc, tan ben connectada (!), els agafés tan de sorpresa que no ha estat fins ara que, plorant com una criatura mullada buscant aixopluc, han començat a trucar totes les portes.
Aquesta falta de previsió, aquesta direcció miop i reactiva l’estem pagant ja tots en molts sentits des de fa temps, però enguany a més amb diners comptants i sonants (2%).
El cert és que si no ens en sortim, la Uoc té els dies comptats.
Crec que la convocatòria ha estat un èxit…que creieu vosaltres? M’ha sabut greu els companys que no s’han adherit excusant que tenien reunions o dinars que no podien evitar anar (excusa barata)…però el que més greu m’ha sabut ha estat el grup de companys que ens miraven passar amb cara de circunstàncies mentre es prenien un café asseguts a la terrassa de la Dehesa…ja us pujareu al carro quan aconseseguim l’horari i altres beneficis, no? Sort que la majoria som lluitadors.
Jo també considero que ha estat un èxit: Quanta gent èrem, uns 200, 250?
El poper dia, espero que mantinguem la xifra i que ningú no deixi d’anar-hi, per més saborosos que siguin els cafés amb gel de cal la Dehessa.
Bon dia,
Sí, sí, jo també hi era a la Dehesa prenent un cafè. No crec que hagi de donar explicacions a oïdors anònims, amb tots els respectes, per les meves accions i decisions personals.
No obstant això, sabeu de sobres qui sóc i coneixeu, qui hi vagi a les assemblees, les meves opinions.
A qui li vingui de gust parlar-ne, només cal que m’ho digui.
I us asseguro que ho dic sense el més mínim to de “xuleria”, sí?
De tota manera, i com vaig comentar en el seu moment a diferents membres del comit, tot i que no estava d’acord, com sabeu, amb la convocatòria, sí volia felicitar el comité i els participants perquè, efectivament, va anar molta més gent de la que pensava
A mi el que em sembla és que tenim un “ximples” al CdG….que no tenen projecte ni res que els hi sembli i que ens envien uns comunicats que són del tot incoherents…si en algun moment han tingut la raó…és com el conte “Què ve el llop, què ve el llop!!!!”
jo he perdut tota la confiança en ells i en els que s’auto-anomemen “àrea de les persones”… i que per a ells només som números….i no som persones…
al final i en contra dels meus principis, per una universitat pública on no es puguin fer els excessos/acomiadaments improcedents/marits de…/esposes de… que actualment s’estan fent …
Ha estat genial. Sabeu si hi ha hagut ja alguna repercussió mediàtica??
Pathy,
He vist videos al facebook i fotos al twitter…de moment no en se res mes…aquesta sin suposo que sortirem a BTV
Som-hi companys! hem d’anar-hi tothom, està en joc el nostre present i el nostre futur!!!!
Avui ens escoltaràn!
El que no pot ser és que hi hagi tanta incoherència.
La rectora no la va imposar el Govern? Com és que ara no vol dependre d’ell?
Vol que una universitat pública la gestioni una empresa privada? Això no és el que es critica dels partits contraris a la seva ideologia? No entenc res…
En qualsevol cas, el tema dels salaris és el pitjor… com poden prometre quelcom que no saben complir?
Quanta incoherència i incompetència.
Hem de manifestar-nos en veu alta.
Anirem a la concentració.
Som-hi!!
Espero que siguem prous.. hi han persones que pensen que això de “concentrar-se” no va amb ells!
No sóc dels que cobren menys de 18000 ni dels que cobren menys fent la mateixa que altres. Però no ens podem quedar impasibles o no fer res sabent que hi ha qui no arriba a mínims dignes. Demà podries ser tu!!
Els meus motius per concentrar-me demà no seran ni per la reducció d’hores, ni per la flexibilitat,…ho faré perquè és injust que hi hagi persones que no arribin als 18000 euros i perquè vull que ens escoltin i que hi hagi negociació.
Que ens demanin paciència en mil comunicats no em serveix de res si no ho acompanyen de compromisos de canvi. Què passarà si s’aconsegueix ser privats? En què ens beneficiarà als treballadors? Tenen alguna proposta de canvi o continuaran com fins ara?
Crec que el que demanarem demà són gestos de bona voluntat real i solucions ràpides a injustícies que no s’haurien de produir en una institució com la nostra. Cobrar menys de 18000? No hi ha excusa per no posar-hi una data de solució.
Esperem que demà sigui la única acció necessària. Siguem grans i negociem!
Hola companys i companyes,
felicitats per la feina feta en primer lloc.
Només un “petit apunt”, no trobeu que “per unes condicions laborals dignes” és una mica fort? no seria millor dir “per unes condicions laborals millors”. Evidentment les condicions laborals que tenim no són les més òptimes i tot és sempre millorable.. però “indignes”? perdoneu-me, ho trobo una mica exagerat.
A banda d’això “endavant les atxes”!
En una organització del segle XXI on hi han persones que cobren sous de 17.000 mil euros bruts/ anuals, on la càrrega de feina supera les 40h/ setmanals, on canvien les polítiques de subvenció a la formació sense previ avís, i on es tracta com a ximples al comité d’empresa i per extensió als treballadors, és una organització on ofereix condicions laborals INDIGNES, així sí! al costat de persones que tenen condicions “MASSA DIGNES”.
no ho trobo exagerat… la situació de segrest de l’increment retributiu amb la promesa d’una millora posterior i la informació rebuda, diferent segons si ets gestió o professorat.. clamen al cel!!
és indigne tenir responsabilitats, i que se’t demani un compromís per sobre del que és un tracte contractual tenint sempre que triar si anar al dentista o portar el cotxe al taller…
un compromís de pertinença a un club.. La UOC és més que un Club??
Demà ens han d’escoltar i fer evident que darrera el comitè hi han molts treballadors que els hi donen suport i que no estan d’acord amb les decissións que es prenen ni amb la forma de tractar-nos.
Hem de ser el màxim possible!!!!!!!