Companyes i companys,
Com a nova mostra de la voluntat de negociar que hem expressat reiteradament els treballadors de la FUOC, el comitè d’empresa va convocar la rectora a una reunió avui al matí. En aquesta reunió volíem tractar els punts de partida necessaris per tal de garantir la negociació real i seriosa del conveni col·lectiu, punts que vam fer arribar a la rectora amb antelació.
Aquests punts de partida expressen bàsicament el dret de les treballadores i treballadors de situar-nos al mateix nivell que la resta d’universitats del nostre entorn pel que fa a condicions de treball mínimes:
* Establiment d’un marc de referència per a la negociació del conveni, que no sigui el d’oficines i despatxos.
* Jornada laboral de 37,5 hores setmanals
* 18.000 euros bruts com a salari mínim amb independència del tipus de contractació.
* Dret a percebre triennis.
* No aprovar de forma unilateral polítiques i condicions de treball que regulin matèries objecte de la negociació col·lectiva.
La nostra convocatòria no ha tingut resposta per part de la rectora. És més aquest matí hem rebut un missatge de Recursos Humans on ens informen, textualment, el següent: “Us posen en coneixement que ahir dia 26 de març de 2009, varem entrat al registre del Tribunal Laboral de Catalunya, una demanda de resolució de controvèrsia col·lectiva.”
El Tribunal Laboral de Catalunya ens ha citat el proper dia 2 d’abril per l’acte de conciliació.
La setmana vinent us informarem i us proposarem les accions a emprendre.
Un cop més, s’ha vist reflectit el tarannà dels directius d’aquesta institució i la manca de respecta al col·lectiu de les treballadores i els treballadors representat pel comitè d’empresa.
Arxivat sota: comunicat
Quan hi haurà una nova comunicació per part del Comitè? Ara que s’han remprès les negociacions, com pinta tot plegat?
Volem saber!
C.E.,
Podeu dir alguna cosa al respecte de l’acte de conciliació? Heu pogut esbrinar perquè ens tracten tan malament?
Carles, jo tampoc no sé quines són les raons de l’acomiadament de la Laura Borràs, però dóna un cop d’ull a aquest web i veuràs que es diu que a la UOC li ha costat 660.000 euros (660k!) acomiadar-la. Els motius deuen ser importants: m’imagino que la UOC no dilapidaria tants diners per no res…O sí? 660k és una quantitat brutal de diners! ¿T’imagines que tots els treballadors que fóssim acomiadats de la UOC cobréssim això? Per cert, quina nòmina que devia cobrar la nostra ex-companya de feina, eh? http://grandtextauto.org/2009/02/25/uoc-please-reconsider/
Crec que el que hem de fer tots plegats es sortir d’una vegada al carrer per tal que es conegui quin govern tenim a la UOC i quina tasca tan fantàstica està fent Esquerra Republicana… S’estan carregant la UOC!
Doncs fem força, ja sabeu aquella dita que per més antiga no és pas obsoleta…
LA UNIÓ FA LA FORÇA!!!
Doncs som-hi!
Aquest és el bon rotllo que promociona la rectora en els seus esmorzars? Sort que és bon rotllo, si arriba a ser dolent, no sé com ens tractarien. Cinisme, incapacitat per a la direcció, despotisme, nepotisme, aquest és el veritable rotllo que fan servir.
Quines raons hi ha hagut per a l’expulsió fulminant de Laura Borras i Victor Panicello? A pesar de la poca capacitat del Consell de Govern no puc creure que una decisió tan greu es prengui sense raons profundes. Algú les sap?
És molt raro, RRHH vol portar el “conflicte” a fora..
O són tan prepotents que s’ho creuen guanyat, o ens estan fent apartar l’atenció d’algun tema més gran…
felicito a RRHH, ara ens ha denunciat, a tots, a continuació què?
Quina falta de talla professional i de respecte pels treballadors, són uns dictadors, l’única cosa que saben fer és maltractar el personal. Quan s’acabarà aquest calvari!
Per què tant de cinisme per part de RH?
A qui beneficia?
La direcció és realment estúpida?
Estic perplexa…